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文/本报记者赵新培相关新闻华为海思大量招收芯片人才本报讯（记者赵新培）华为年薪数额再次成为公众关注的话题。财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15.1%。若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，以18万人计，2017年华为员工人均薪酬为68.9万元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。

问：还是关于华为。很多人担心，中方或许会为此采取反制措施，比如专门针对一些美国在华企业。中方是否考虑这样做？答：我已经说过，中国政府会采取必要的措施维护我们企业合法权益。至于外国在华企业，只要他们合法经营，就不必要担忧。但我必须强调，国家间经贸投资关系必须建立在平等互利、相互尊重的基础之上。

假设用户有开发公有链、联盟链甚至做Dapp的需求，应该大致已经有了产品思路，选择何种共识机制，是否发行token，如何布局生态，从技术实现上，如果不是对存储量和并发量有极高的需求，已有的以太坊、超级账本（hyperledger）等完全可以满足。

总体来看，大部分发行人和中介机构对审核问询中提出的问题作出了有针对性的回应，中介机构对需要核查的事项，详细说明核查过程、核查方式，发表核查结论，并提交专项意见。但问询回复过程还存在一些值得关注的问题，主要体现在5个方面。一是，有的回复避重就轻、答非所问，甚至遗漏问题；二是，有的回复刻意避短、夸大其词，客观性和准确性存在疑问；三是，有的回复篇幅冗长、拖泥带水，一些关键内容淹没其中；四是，修改后的招股说明书，大多只做加法不做减法，甚至将问询中仅需发行人说明和中介机构核查事项回复的内容，不加区分地放到招股说明书中；五是，有的回复不合要求没有将补充到招股说明书的内容凸显出来，少数保荐人擅自修改已经披露的招股说明书中的重要财务数据，个别保荐人甚至违反执业准则，修改上交所问询的问题。

回望中国电商巨头的2019，“下沉市场”已成必争之地。看到拼多多在“下沉市场”收获的红利后，阿里巴巴重整“聚划算”，京东上线“京喜”，苏宁“拼购”紧随其后……可以说，“下沉市场”这一新兴消费市场及拉动消费的新动能已经上线，值得期待。【关键词五：电商直播】

月均房租近5000元意味着什么？要知道，一线城市去年高校毕业生的起薪平均5000元出头。根据“2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜”的数据，即使清华、北大这样顶尖名校的毕业生，平均月薪也就9000出头。按此计算，在北京仅租房一项就要花掉他们薪酬中的很大一部分。