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双十二创建以来，第一次鸡肋的这么明显。唯一没有想到的是，解救双十二的，是一群大妈，Made in China。2014年12月12日，全中国的大妈拿着手机赶往超市、面包店、零食店甚至海底捞。她们口口相传得到的信息是，这一天，用支付宝付款，全场所有商品5折。
“销售增速下滑，是因为调控压力比较大，业绩很难真正冲高，但这里面也有房企主动降速的原因。”某上市房企华东区域相关负责人向21世纪经济报道表示，有些能卖到2000亿的房企，会谨慎地把销售目标定在1500亿的水平。但就房企个体而言，业绩表现有所不同。
“选择怎样的管理者，是企业中最有力和立竿见影的信号”我觉得要真正对人作出评价，要承认人是不一样的，承认人的工作是不一样的，承认有的人是适合做企业家，有的人适合做管理者，有的人更适合做具体事，这个必须要承认，这是对社会负责。但有的时候我们不愿意承认，我们觉得谁都能干。如果在北京的大街上你随便问一个人，说协和医院缺一个开刀的医生，你敢不敢干？这个人肯定说这个不行，不敢干。那我们缺一个企业家呢？他可能觉得这个也许可以试一试。
在深圳，根据《深圳市推进生活垃圾分类工作激励实施方案（2019-2021）》（征求意见稿）， 未来三年，深圳市每年安排生活垃圾分类激励补助资金9375万元。其中，“生活垃圾分类好家庭”资金补助为2000元/年；“生活垃圾分类积极个人”资金补助为1000元/年。每年家庭奖励名额5000个，个人名额1000个，住宅区名额500个，单位不限定名额。
“评价往哪里走，人就往哪里走”第四是资源配置的问题。资源配置包含很多因素，其中人力资源的差别最大。人，几乎是整个产业里能动性、伸展性最大的一个元素，也是成本最低的一个元素。同样的机器，不同的人来用，结果就不一样，带来了资源配置的不同效果，那么评价、激励、培养等问题也就随之而来。
某基金从业人员表示，6月证监会与央行联合发布《关于进一步规范货币市场基金互联网销售、赎回相关服务的指导意见》，明确单一基金销售机构单日不能高于1万元的“T+0赎回提现”，并要求非银行支付机构不得提供以货基份额直接进行支付的增值服务。这些规定让银行“类货基”受益。例如，某股份制银行的“天天成长”产品，5万元起投，追加资金最低为1000元，“T+0”起息，交易时间内，100万元以内赎回可以实时到账。如果今后银行现金管理类产品均采取相同做法，将使这类产品的优势更加明显。
